96300

0951-5117181

Banner
首页 > 公司新闻 > 内容

选择劳务派遣到底对企业有什么好处

  现在劳务派遣还是很普遍的。从现实来看,这一制度也使劳动者的合法权益容易受到侵犯。劳务派遣工的工资往往远低于合同工,没有社会保险保障。

  劳务派遣的运作模式也很好理解。简单来说,工人自己没有渠道找工作的时候,可以去劳务派遣机构找工作,和劳务派遣公司签订劳动合同。派遣公司会负责给你实际工作的用人单位分配工人,用人单位也欢迎这样的被派遣工人,因为根据《劳动合同法》的规定,用人单位不需要为被派遣工人购买社会保险,这样会为企业节省很多费用。

  劳务派遣公司的性质相当于中介。它以盈利为目的,但神奇的是,劳务派遣公司并不从事实际生产,所有的经济来源实际上都是从工人工资中扣除的,平平淡淡,空洞无物。一些底层工人没有办法找到工作,只能依靠劳务派遣公司。

劳务派遣

  那么选择劳务派遣对企业有什么好处呢?

  1.企业用人需要灵活,管理人员方便。他们可以把很多事情交给派遣机构去完成,不再担心复杂的人事变动。

  2.人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不需要经过雇佣等各种繁琐的手续,人力资源经理就可以全身心的投入到能够激励员工发挥潜能的工作中,让企业从无形的增值逐渐转变为实际的增值。

  3.降低人员成本:精简管理机构,提高工作效率,大大降低管理成本,这也是劳务派遣的好处。

  4.更重要的是避免人才流失,从而大大提高企业竞争力。

  总的来说,劳务派遣在中国取得了快速发展,派遣的工人数量每年都在增加。它对用人单位和派遣劳动者也有很多优势,这与传统的劳动就业形式形成了鲜明的对比。但同时也暴露出越来越多的问题。