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宁夏家庭服务教你如何长期留住保姆

  许多家庭的雇主都头痛是因为家里的保姆总是交替的,但不能长久。能否长期继续贝维特,雇佣者的态度和家庭服务的氛围发挥着重要的作用。宁夏家庭服务公司建议雇主首先尊重保姆的人格与劳动,真诚对待保姆,在工作上严格要求保姆,在生活上关心保姆,了解保姆心里想什么,让他们产生归属感和认同感。

  雇主有责任让保姆有归属感和认同感,而不是让她们觉得低人一等,你请她不是一种恩赐,只是一种机缘。而只以价格论雇主的保姆同样惹人反感,保姆的劳动也要遵守等价交换的原则,当你要求种种待遇的时候也得看看自己提供了什么服务。

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  其次,遇到问题时应多沟通,少指责。很多保姆来到陌生人家,难免产生心里失衡,想法会多很多,因此雇主应该多同她们沟通,进行正确的引导,让保姆达到辛苦并快乐的效果。

  雇主给钱是买服务的,而不是买断了保姆所有的权利。保姆进门之前是一个素不相识的人,也难怪谁都会有天生的防备心,但一旦你通过正规的家政公司把她带回家,就应该开始给予她信任和关怀。当你处处防备着这个新来乍到的陌生人,你又怎么能要求她掏心掏肺的给你干这干那呢?

  不少家政专家都提到这句话:“谁都不是谁的救世主”,只有各司其职,各就各位,大家互相依赖,这世界才更平衡。