96300

0951-5117181

Banner
首页 > 行业资讯 > 内容

宁夏人力资源服务有哪些内容

  宁夏人力资源服务包括:

  1、临时工派遣业务,劳务市场及工人中介机构;

  2、培训管理服务,人力资源管理或企业管理咨询培训与职场培训;

  3、就业与雇佣服务,包括人才中介、人才网站、猎头服务业和常规招聘服务业等。

  人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。

  1、基础性:人力资源外包的内容是传统人力资源活动的基本组成部分,也是人力资源外包活动存在的根本原因。

  21世纪,企业的管理成为主要的资源管理,人力资源管理被提升到战略层面,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。

宁夏人力资源服务

  对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考

  2、重复性:人力资源的外包活动具有再现性。这不仅体现在外包活动本身的具体内容上,也体现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。

  人力资源外包活动的重复是人力资源外包发展的可能原因。人力资源外包只有通过人力资源外包服务的重复需求,才能为人力资源外包的发展提供足够的动力。

  3、通用性:人力资源外包的通用性,即人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。